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如何看待“晋升到主治医师就行了”这一说法?_健康频
发布日期:2020-09-12 05:16   来源:未知   阅读:

根据《执业医师法》、《医疗机构执业管理条例》等相关法律法规,我国目前医师专业技术职称等级分为住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师,分别对应于初级、中级、高级医师专业技术职称。

根据《医院分级管理标准》,我国将医院分综合医院和专科医院两大类,每一类为一二三级,每一级又分甲乙丙等,比如我们经常说的三甲医院,就是指综合公立三级甲等医院。

所以,晋升到主治医师就行了的想法,一般在县级以下公立医院的医生中间较多。

一般县级以下公立医院,都是综合或者专科公立二甲医院,或二甲以下。由于医院的人员、规模、技术有限,一个医生取得主治医师职称以后,基本能够满足日常临床工作的需要。

所以,基层医院,主治医师以后,再晋升,性价比不高。总结:有这样想法的,一般在县级以下公立医院的医生,因为再往上升,性价比不高。

所以,在综合公立三甲医院里,一个具有中级职称的主治医师几乎就算不上是一个医疗技术职称。

综合三甲公立医院,主治医师几乎都算不上是职称

你同意我的观点吗?

关键是到头来还不一定能评上,即使评上了,还不一定指望能聘上,即使聘上了,管l家婆心水图,那又怎么样?工资顶多每月增加200-300元。

基层医院,主治医师以后,再晋升,性价比不高

况且,一个基层的主治医师要晋升副主任医师,即使笔试部分花时间死记硬背,但是全国核心期刊发表的数篇论文,去哪里弄呢?办法也不是没有,但是,要么花老鼻子劲,要么花老鼻子钱。

在医生的群体里,确实有一部分医生是这样想的,他们为什么会有这样的想法呢?分析如下。

处于市级以上综合公立三级甲等医院中的医生,就面临完全不同的工作环境和竞争环境了。由于医院的人员、规模、技术等优势高度集中,临床需要解决的一些复杂问题,大多向三甲医院集中,所以,综合三甲医院需要大量的副主任医师、主任医师这样一些高级医疗技术职称的医务人员。

在回过头来分析,如果一个基层医院的主治医师,想要再晋升副主任医师,甚至主任医师,这就有点好比,一个县以下的乡镇幼稚园的老师,想要考在读的教育学硕士、博士一样,肯定不是主流的想法。

晋升到主治医师就行了的想法,一般在县级以下公立医院的医生

一般初、中级的住院医师、主治医师,晋升基本是以学历和工作年限为考评标准,其它的笔试部分、论文篇数等级,要求不高,只有到了副主任医师职称考评时,难度一下子上了一个台阶,最后到主任医师职称,难度就更不用说了。

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